|
Processen
Ikke to virksomheder – og ikke to stillinger er ens. Derfor skræddersyes rekrutteringsprocessen til Jer alt efter situationen, tidsfristen, jobbets karakter etc. At finde og udvælge medarbejdere, som matcher netop jeres virksomhed på både det faglige og det personlige plan, stiller høje krav til os.
De fleste rekrutteringsprocesser indeholder følgende elementer:
- Analyse af virksomhed, jobbet, arbejdsopgaverne, profilens kompetencekrav og menneskelig egenskaber.
- Valg af metode alt efter situationen, jobbet og virksomheden (Search og/eller Selection).
- Search og selection — vi søger i egen CV bank og eksterne databaser og bruger aktivt vores netværk.
- Kandidatvurdering via telefoninterview, samtaler og test
- Udvælgelse og præsentation af kandidater
- Koordinering af samtaler
- Sparring i udvælgelsesprocessen
- Referencetagning
- Evt. assistance i forbindelse med forhandlinger
- Opfølgning
Vi påtager os kun opgaver som vi mener at vi kan løse til vores kunders fulde tilfredshed. Vi yder naturligvis garanti på udvælgelsen af kandidater.
(+45) 4236 3836 • info@fulfill.dk • Vedbæk Strandvej 341 • 2950 Vedbæk |
![]() |
Hvorfor navnet Fulfill »
To do, to finish, to complete, to achieve, to execute to terminate, to bring to an end, to conclude, to carrry out, to bring to realization, to perform...
|
